Okolje
V oblačilu Loto je okoljska odgovornost vpletena v tkanino naših operacij. Zavezani smo k vodenju trajnostnih inovacij v naši vrednostni verigi, ki jo vodijo globalno priznani standardi in uporabne pobude, ki ščitijo naš planet.
HIGG FSLM certificiranje
Loto Garment ponosno izvaja certifikat Socialnega in delovnega modula HIGG objekta (HIGG FSLM), predanost etičnim delovnim praksam in skladnosti okolja. To strogo merilo poudarja našo uskladitev z mednarodnimi okviri trajnosti, s čimer zagotavlja, da naše operacije izpolnjujejo najvišje standarde družbene odgovornosti in okolju zavedanja.
Obnovljiva energija
Naš prehod na čisto energijo pospešujemo z namestitvijo obsežnega sistema sončne energije na našem tovarniškem skladišču. Ta pobuda izkorišča obnovljivo energijo za napajanje naših vsakodnevnih operacij, kar znatno zmanjšuje zanašanje na fosilna goriva in znižuje naš ogljični odtis.
Reciklirane tkanine
Skozi našo blagovno znamko oblačil, Capelincrew, zagovarjamo krožko z vključitvijo recikliranih tkaninskih preten v več kot 90% naših modelov. Vsako oblačilo je izdelano iz plastičnih steklenic potrošnikov, ki preusmerijo odpadke z odlagališč in oceanov, hkrati pa zmanjšajo odvisnost od deviških materialov.
Lotova družbena zaveza
Lotogarment je profesionalni proizvajalec zunanjih oblačil, ki ni samo zavezan oblikovanju in izdelavi kakovostnih vrhnjih oblačil, ampak tudi aktivno sodeluje v dobrodelnosti in se vrača družbi.
Donacija TDSB leta 2022
Capelin-Crew smučarska in deskarska oblačila, Loto's Ski Company, je imela čast, da je dala 100 jakne in hlače okrožja Toronto School Board. S poudarkom na pomoči otrokom beguncev je bila ta donacija dodeljena za podporo TDSB -jevega programa Winter Drive. Ta donacija je odličen primer predanosti Loto oblačilu, da pozitivno vpliva na družbo, saj v celoti verjamemo v moč vračanja. Naš prispevek bo zagotovil, da imajo begunski otroci v skupnosti TDSB dostop do toplih oblačil vso zimo. Da bi dosegli ljudi, ki jih najbolj potrebujejo, bodo jakne in hlače razpršeni po vsej TDSB.
Darovanje območjem, ki jih je prizadela potres
Kljub brutalnosti naravnih nesreč obstaja ljubezen na svetu.
Hebei Loto Garment Co., Ltd. je zaskrbljen zaradi blaginje ljudi na območju katastrofe in je na območje katastrofe podaril 1, 000 koščke oblazinjenih jopičev, da bi lahko podprl prizadevanja za pomoč pri reševanju ljudi v okrožju Jishishan, okrožje Gansu.
Menimo, da lahko ljudje na območju nesreče čim bolj premagajo izzive, kolikor je mogoče, pod pogojem, da se stranka in vlada učinkovito vodi.
Donirajte knjige, mize in stole osnovnim šolam
Na mednarodni otroški dan je Loto osnovnim šolam podaril nove mize, stole, prenosnike in drugo zabavno opremo s ciljem izboljšati učno okolje, pomagati šolam pri razvoju več talentov in napredovati v izobraževalnem razvoju, da bi izboljšali otroško izobraževanje in zabavo ter ustvarili bolj zdrav in bolj aktiven življenjski slog.
Loto od ustanovitve še nikoli ni pozabil svojih začetnih ciljev. Vztraja, da se vrača v družbo, kadar koli je to mogoče in izboljšati izobraževalno okolje za naslednjo generacijo. Loto bo v prihodnosti še naprej izvajal svoje družbene obveznosti, tako da bo sprejel proaktivne korake in sodeloval z vsemi vidiki družbe za izboljšanje otroških možnosti.
Dajte oblačila invalidi
Da bi pomagali ljudem v stiski v hladnih zimskih mesecih, Lotogarment z veseljem podari jakne 1, 000 za federacijo invalidov. Kot vrhunski proizvajalec vrhunskih oblačil po meri prepoznamo vrednost topline in udobja, zlasti za tiste s posebnimi potrebami, ki imajo pozimi posebne težave. Naše jakne nudijo bistveno zaščito v neugodnih vremenskih razmerah, ker so narejene tako, da so udobne in dolgotrajne. Ta prispevek je sestavni del naše večje zaveze družbene odgovornosti in še vedno smo zavezani, da bomo za izboljšanje življenja drugih uporabili človekoljubna prizadevanja in sodelovanje v skupnosti.
Upravljanje
Prozorno upravljanje
Loto Garment upravlja zaupni, anonimni sistem pritožb, ki zaposlenim omogoča, da poročajo o pomislekih, povratnih informacijah ali izzivih neposredno za starejše vodstvene strahu-pri strahu pred odškodnino. Ta zaščiten kanal zagotavlja odgovornost, nenehno izboljšuje in krepi zaupanje med našo delovno silo in upravljanjem.
Poštene delovne prakse: spoštovanje časa in truda
Upoštevamo se stroge etične standarde dela, vključno z:
Nadure
Zaposleni, ki delajo med počitnicami ali vikendi, prejemajo premijsko plačo, ki presega lokalne zakonske zahteve, kar zagotavlja pošteno priznanje njihove predanosti.
Prostovoljno sodelovanje
Nikoli ne nalagamo nadur, tudi v nujnih scenarijih. Zaposleni sodelujejo z nami po izbiri in spodbujajo kulturo medsebojnega spoštovanja in skupne odgovornosti.
Pobude za nego zaposlenih
Razširjena delovna obdobja se srečujejo z premišljenimi gestami-od wellness paketov do prilagojenega priznanja-za priznanje izjemne zaveze.
Enake možnosti za učenje
Loto oblačilo je zavezano vključenosti, ki temelji na zaslugah, saj zagotavlja enake možnosti za rast v vseh vlogah, spolih, stopnjah izkušenj in starosti. Aktivno vlagamo v razvoj naše ekipe z:
Angažiranost v industriji
Udeležba v globalnih sejmih, delavnicah in forumih za miselno vodstvo, da ostanejo pred tržnimi trendi.
Vseživljenjsko učenje
Prilagojeni programi usposabljanja, pobude za mentorstvo in medfunkcionalna sodelovanja, ki opolnomočijo vsakemu zaposlenemu za napredovanje svojih sposobnosti in kariere.
Kot pionir v trajnostni proizvodnji vrhunskih oblačil je Loto oblačilo namenjeno usklajevanju poslovne odličnosti z globalnimi obveznostmi ESG. S sončno proizvodnjo, recikliranimi materialnimi inovacijami (90%+ modelov iz plastike potrošnikov) in etičnimi operacijami s certifikatom HIGG FSLM zmanjšujemo vpliv na okolje, hkrati pa na novo definiramo industrijske standarde. Poleg okoljskih ukrepov zagovarjamo begunske otroke, ki podpirajo družbeni kapital v Torontu, olajšave nesreč v GANSU in vzgojo vzgoja skozi šolske donacije, ki zagotavljajo donacije, uspevajo skupaj z našim poslovanjem. Zasidrani s preglednim upravljanjem, poštenimi delovnimi praksami in pobudami za opolnomočenje zaposlenih, gojimo kulturo, kjer odgovornost in vključenost dosegata napredek.
Od tovarne do skupnosti vsak šiv uteleša našo obljubo: oblikovati prihodnost, kjer modna spodbuja pozitivne spremembe.